皓顺电子数码招聘电话

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简述信息一览：

• 1、五大招聘外包

五大招聘外包

1、人力资源招聘外包：Adecco：业务广泛，结合国际经验与本土资源，在医疗、法律等专业领域竞争力突出。Randstad：专注长职和合同制岗位外包，在金融、制造业资源丰富，***用“技术 + 咨询”模式。蚂蚁HR：聚焦“大店员”体系，可定制方案，性价比高且响应速度快。

2、人力资源服务（HRO）是一个广泛的概念，包括人力资源外包、人才外包、薪酬***外包、招聘流程外包（RPO）、业务外包等多种服务形式。其中，招聘流程外包（RPO）是人力资源外包（HRO）的一个重要组成部分，专注于为企业提供专业的招聘流程服务。

3、外包HR招聘一个人的费用因服务类型、岗位级别及企业规模而异，普遍区间为200元 - 10000元/人。基础招聘外包（普通岗位）收费有两种方式。按服务阶段收费，到面阶段约150 - 350元/人；录用阶段约350 - 700元/人。按企业规模打包收费，5人以下500元/月；10 - 50人70元/人/月。

4、人员外包：企业将员工租赁给其他公司，或派遣员工到其他单位工作。 人力资源咨询：提供薪资调查、政策咨询、满意度调查等咨询服务。选择外包的企业类型包括： 在华的跨国公司分支机构：通常是为了与总公司的战略一致，并认可国内实施这种模式的可行性。

5、华为外包岗位类型多样，技术类有软件研发（开发、测试、算法等）、电源硬件开发、升腾交付（AI方案设计）、IT技术工程师（网络维护与项目交付）、数据分析（数据报表与可视化）、运维一级支持（监控告警处理）等。其招聘要求多为统招本科，部分岗位需相关经验，技术岗注重专业技能与认证。

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